Ausstattung des Betriebsrates mit Videokonferenztechnik

Nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg ist ein Arbeitgeber auch verpflichtet, dem bei ihm gebildeten Betriebsrat die technische Ausstattung zur Verfügung zu stellen, die diesem die Durchführung von Sitzungen und Beratungen in Form einer Videokonferenz ermöglicht. Hier handele es sich um die erforderliche Informationstechnik, die der Arbeitgeber nach § 40 Abs. 2 BetrVG zur Verfügung stellen müsse, so das Landesarbeitsgericht.